Die erfolgreiche Umsetzung einer Strategie zur Kontaminationskontrolle (Contamination Control Strategy CCS) hängt maßgeblich von solid ausgebildeten Menschen ab, die wiederkehrend sensibilisiert werden. Genau darauf zielen die Lernlösungen von comprei für unterschiedliche Ebenen Ihres Unternehmens ab.
Praxisnah, prozessorientiert, maßgeschneidert – der genaue Bedarf und das Ziel der Schulung werden vorab definiert, das Curriculum individuell an Ihre Prozesse angepasst.
Warum sollte am Ende der Schulung auch das Lernen zu Ende sein?
Die comprei-Lernbegleitung bietet eine dauerhafte Lösung mit einem Mix oder “Blend” digitaler Lernimpulse mit eindrucksvollen Präsenzschulungen (echtes Blended Learning).
Lernimpulse bereits vor dem Präsenztraining
Kurzweilige und niederschwellige digitale Impulse bringen den Lerner schrittweise mit den Lernthemen in Kontakt. Ein wiederkehrendes Befassen mit dem Inhalt über einen längeren Zeitraum ist gewährleistet – und das in kurzen Einheiten, die gut in den Alltag passen.
Präsenztraining mit top vorbereiteten Teilnehmern
Durch die digitalen Inhalte gehen die Lerner vorbereitet in das Training. Sowohl neue als auch erfahrene Mitarbeiter starten von einem homogeneren Wissensstand, und es kann in der Präsenzschulung zielgerichteter gearbeitet werden. Die wertvolle Zeit in Präsenz steht für praktisches Training, Coaching und Reflexion der eigenen Fertigkeiten und des Bewusstseins zu Verfügung.
Lernimpulse nach dem Präsenztraining
Weitere kurze Lernimpulse nach der Präsenzschulung nutzen den Spacing-Effekt. Dies begünstigt die Verankerung des Gelernten und unterstützt bei der Anwendung in der Routine.
Kontaktieren Sie uns unverbindlich und sprechen wir über Ziele und Umfang Ihrer individuellen Lernbegleitung.
Das gesamte Schulungsprogramm findet bei Ihnen am Standort statt
Ihre Mitarbeiter müssen nicht reisen, Sie sparen Arbeitszeit und Kosten. Ihre Produktion läuft ungehindert weiter.
Inhouse-Training sichert höchste Flexibilität und eine Ausbildung, die dort passiert, wo sie später Anwendung findet. Dabei kommt auch der »Reinraum-Quader«, ein mobiler Visualisierungs-Reinraum, zum Einsatz.
comprei bringt den Trainings-Reinraum zu Ihnen
Als Option bei einem geplanten Shutdown können die Praxisteile des Trainings auch direkt an Ihrer Abfüllline stattfinden – maximaler Lerntransfer garantiert.
Alternativ laden wir Sie in eines unserer Schulungszentren inklusive Reinraum ein.
Themen und Lernziele, die nicht unbedingt ein Zusammensein in Präsenz für Reflexion und praktisches Training erfordern, können über ein interaktives Live-Online Training erreicht werden – zeiteffizient, kostengünstig, ressourcenschonend.
Sprechen Sie unverbindlich mit uns, inwieweit sich ihre Lernziele dafür eignen!
Die moderne Welt der Normung fordert eine klare Abgrenzung zwischen Service-Normen und Managementsystem-Normen mit der ISO „High Level Structure“. Für den ersten Fall war die ISO 29993:2017 „Lerndienstleistungen jenseits der formalen Bildung – Dienstleistungsanforderungen“ bereits etabliert.
Um auch dem Managementsystem-Ansatz aus der ISO 29990 gerecht zu werden, ist im Jahr 2018 die ISO 21001: 2018 „Bildungsorganisationen – Managementsysteme für Bildungsorganisationen – Anforderungen mit Anleitung zur Anwendung“ in englischer Sprache erschienen (2020 in Deutsch). Die beiden in Ergänzung ersetzen die ISO 29990 in wesentlich verbesserter Form. Aufgrund ihres Aufbaus kann die ISO 21001 auch als „ISO 9001 der Bildung“ bezeichnet werden und erfüllt die Anforderungen eines Managementsystems von Bildungs- und Lerndienstleistern.
Sie haben Interesse an Inhouse-Trainings, unseren Reinraum-Ausbildungsmodulen oder möchten sich über Ihre konkreten Anforderungen und Lernziele austauschen – unser Ausbildungsleiter oder ein erfahrener comprei-Ausbilder kümmern sich gern um Ihr Anliegen.
Ihre Anfragen werden per E-Mail beantwortet, auf Wunsch kontaktieren wir Sie natürlich auch gerne per Telefon und unterstützen Sie persönlich bei Ihrer Ausbildungsplanung.
Sie erreichen uns zu den Bürozeiten unter +43 4242 44075-60
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Mehr InformationenNews und Presse
Die Teilnahme am Great Place to Work-Wettbewerb ist ein Meilenstein die interne Arbeits-Kultur von comprei zu verbessern.
Am 21. September 2024 feierte comprei sein 25-jähriges Firmenjubiläum – ein wahrer Meilenstein.
comprei präsentiert auf 4 Messen moderne Lernlösungen für die Contamination Control Strategy (CCS).
comprei bekräftigt sein Engagement für den Österreichischen Behindertensportverband im Jahr 2024.
Ein Relaunch – das 7. Fachtreffen für produzierende Apotheken findet am Nachmittag des 6. Juni 2024 in Wien statt.
Internationales Branchenevent in 3 österreichischen Städten: Graz, Innsbruck, Salzburg.
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Die Teilnahme am Great Place to Work-Wettbewerb ist ein Meilenstein die interne Arbeits-Kultur von comprei zu verbessern.
Realitätsnahe Simulationen und Visualisierungen von Tätigkeiten machen unsichtbare Zusammenhänge sichtbar. Mitten im Geschehen erleben die Lerner ihre eigene Wirkung im Reinraum. Sie erfahren eingehende Sensibilisierung, die sich nachhaltig verankert.